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ANALISTA DE DHO JÚNIOR

Descrição da vaga

Somos uma empresa inovadora, que abastece o mercado de combustíveis e de novas ideias. Estamos prontos para facilitar e estabelecer uma boa relação junto com os nossos clientes, colaboradores e parceiros.


Nosso trabalho é fundamentado nos nossos valores: empreendedorismo, simplicidade, integridade, segurança, responsabilidade e abertura. O que nos faz ter #orgulhodeserALE.

Esses somos nós. Nosso jeito ALE de ser e FAZER!


Temos um time super engajado e uma cultura forte que pensa em desenvolvimento e muito trabalho em equipe. Se você se identifica com isso e tem interesse em fazer parte desse time, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

Dar suporte à execução das ações de treinamento e desenvolvimento da organização, assegurando a organização logística, o controle das informações, o cumprimento dos prazos e a experiência positiva dos participantes.


  • Realizar a logística de treinamentos presenciais, híbridos e online;
  • Fazer o controle e atualização de planilhas de treinamentos e listas de frequência;
  • Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores;
  • Apoiar na organização logística dos cursos normativos presenciais, online e híbridos (NRs, treinamentos técnicos obrigatórios, certificações internas);
  • Manter controles atualizados sobre vencimentos de treinamentos e reciclagens, atuando proativamente na programação das turmas;
  • Realizar convites, agendamento com instrutores, controle de presença e armazenamento dos certificados;
  • Lançar dados e evidências dos cursos em sistemas LMS;
  • Atender áreas internas sobre dúvidas, prazos e procedimentos referentes aos treinamentos normativos;
  • Acompanhar indicadores e relatórios básicos sobre os cursos obrigatórios (taxa de comparecimento, prazos, pendências.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Curso superior completo ou em conclusão.
  • Excel intermediário;
  • Familiaridade com sistemas de LMS e ferramentas de organização de treinamentos.
  • Noções básicas de metodologias de aprendizagem.

Diferencial:

  • Inglês.

Informações adicionais

Principais benefícios:

  • Vale Alimentação;
  • Refeitório no local;
  • Plano de Saúde Unimed (sem desconto fixo para pessoa e dependentes);
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência Privada;
  • Auxílio funeral (estendido para parentes);
  • PLR;
  • Vale Transporte;
  • Total Pass;
  • Formato híbrido (3 presenciais e 2 remoto);
  • Adicional por tempo de serviços;
  • Cartão Goord-Card (Com desconto em algumas empresas);
  • Licença maternidade estendida;
  • Licença paternidade estendida;
  • Salário família;
  • Auxílio creche ou babá;
  • Auxílio filho excepcional;
  • Parceria com instituições de ensino;
  • Serviço de consultoria jurídica, social e psicológica.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Cadastro Obrigatório - Conflito de Interesse
  3. Etapa 3: Triagem de Currículos
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

⛽ A ALE

Somos uma das maiores distribuidoras de combustíveis do Brasil, pertencente ao Grupo Glencore, uma multinacional, maior trader do mundo e líder global em commodities.