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Candidaturas encerradas

Analista de Retenção de Rede Senior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos uma empresa inovadora, que abastece o mercado de combustíveis e de novas ideias. Estamos prontos para facilitar e estabelecer uma boa relação junto com os nossos clientes, colaboradores e parceiros.

Nosso trabalho é fundamentado nos nossos valores: empreendedorismo, simplicidade, integridade, segurança, responsabilidade e abertura. O que nos faz ter #orgulhodeserALE.

Esses somos nós. Nosso jeito ALE de ser e FAZER!

Temos um time super engajado e uma cultura forte que pensa em desenvolvimento e muito trabalho em equipe. Se você se identifica com isso e tem interesse em fazer parte desse time, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver planos de ação junto as áreas, acompanhar e avaliar performance destes planos;
  • Definir time line do cliente e definir possibilidade de inativação;
  • Escutar ligações as ligações realizadas junto aos clientes ALE com foco na retenção da REDE, avaliar criticamente fatores que podem -pactar a perda de clientes e definir plano de ação de forma a mitigar a possibilidade de churning;
  • Referente aos Planos de Ação desenvolvidos, realizar Follow up com as áreas responsáveis de forma a termos sua execução com eficiência de prazo e escopo;
  • Analisar e familiarizar com os clientes em análise construindo time-line estruturada dos postos possibilitando avaliação de possível churning e performance;
  • Analisar resultados da rede ALE referente a retenção de clientes;
  • Estruturar lista de postos para ligação do time FALE;
  • Estruturar lista de postos para ritual de inativos;
  • Analisar histórico dos postos elencados para ritual de inativos desenvolvendo sumário executivo para apresentação ao CEO e Diretores;
  • Analisar situação atual dos postos de sua carteira avaliando potencial de perda de clientes;
  • Construir apresentação do ritual de inativos;
  • Elaborar ata do ritual e solicitar abertura de FALE para os planos de ação resultantes do ritual;
  • Realizar follow up dos Planos de Ação estruturados no ritual de inativos;
  • Produzir relatórios de performance inerentes ao setor;

Requisitos e qualificações

  • Qualificação
  • Exigido:
  •       Nível Superior completo;
  •      Excel avançado
  • Desejável:
  • Power BI;
  • Habilidades
  • Planejamento e organização;
  • Criatividade;
  • Flexibilidade;
  • Iniciativa;
  • Trabalho em equipe;
  • Facilidade de comunicação;
  • Dinamismo;
  • Adaptabilidade;
  • Visão integrada do negócio;
  • Relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

  • Vale refeição;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Previdência Privada;
  • PLR;
  • Total pass;
  • Folga de aniversário;
  • Adicional do tempo de serviço.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Compliance
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Teste Comportamental
  7. Etapa 7: Contratação

⛽ A ALE

Somos uma das maiores distribuidoras de combustíveis do Brasil, pertencente ao Grupo Glencore, uma multinacional, maior trader do mundo e líder global em commodities.




Esta vaga foi pausada pela empresa.