Analista de Governança de TI | Sênior

Objetivo: Atuar na evolução e sustentação da área de Governança de TI, garantir controle, visibilidade e eficiência sobre orçamento, processos, indicadores e ativos de TI, assegurando aderência às políticas corporativas e às melhores práticas de governança

Principais Responsabilidades

Gestão Orçamentária

• Controlar e acompanhar o orçamento de TI (Budget x Realizado).
• Apoiar o planejamento orçamentário anual da área de TI.
• Consolidar relatórios financeiros e análises de variação (forecast, desvios, provisionamentos e otimizações).
• Apoiar a gestão de CAPEX e OPEX da área.

Governança e Processos

• Estruturar, documentar e evoluir processos de TI.
• Desenvolver e manter políticas, normas e procedimentos da área de TI.
• Garantir aderência às diretrizes de governança corporativa e auditoria.

Indicadores e Performance

• Definir, acompanhar e reportar indicadores de desempenho da área de TI (KPIs e SLAs).
• Estruturar dashboards executivos para acompanhamento da performance da área.

Controles e Compliance

• Implementar e monitorar controles internos da área de TI.
• Apoiar auditorias internas e externas.
• Gerenciar evidências de controles e processos.

Gestão de Ativos e CMDB

• Gerenciar o inventário de ativos de TI.
• Garantir a atualização e confiabilidade da CMDB.
• Apoiar iniciativas de gestão de configuração e ciclo de vida dos ativos.

Relatórios Executivos

• Produzir relatórios gerenciais e executivos para a liderança de TI e áreas corporativas.

Requisitos

Formação

• Graduação em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência sólida em Governança de TI.
• Vivência com gestão orçamentária de TI.
• Experiência em gestão de indicadores e controles.

Conhecimentos desejáveis

• Frameworks de governança e gestão de TI como COBIT e ITIL
• Gestão de ativos e CMDB
• Controles internos e auditoria
• Ferramentas de gestão e dashboards (Power BI, Excel avançado ou similares)

Competências Comportamentais

• Pensamento analítico e estruturado
• Organização e atenção a detalhes
• Capacidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos
• Visão de processos e melhoria contínua
• Perfil colaborativo e orientado a resultados

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