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ANALISTA DE MARKETING COM FOCO EM EVENTOS SÊNIOR

Descrição da vaga

Somos uma empresa inovadora, que abastece o mercado de combustíveis e de novas ideias. Estamos prontos para facilitar e estabelecer uma boa relação junto com os nossos clientes, colaboradores e parceiros.

Nosso trabalho é fundamentado nos nossos valores: empreendedorismo, simplicidade, integridade, segurança, responsabilidade e abertura. O que nos faz ter #orgulhodeserALE.

Esses somos nós. Nosso jeito ALE de ser e FAZER!

Temos um time super engajado e uma cultura forte que pensa em desenvolvimento e muito trabalho em equipe. Se você se identifica com isso e tem interesse em fazer parte desse time, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e gerir o calendário anual de eventos corporativos, institucionais, promocionais e premiações externas.
  • Criar conceitos, roteiros e experiências alinhadas à estratégia de marketing e ao posicionamento da marca.
  • Coordenar fornecedores (agências, parceiros, equipes de produção, etc.).
  • Garantir execução impecável do pré, durante e pós-evento.
  • Atuar como anfitriã: receber convidados, conduzir fluxos, promover interações e assegurar que todos se sintam acolhidos, importantes e bem direcionados.
  • Monitorar a qualidade da experiência do participante durante toda a jornada do evento.
  • Controlar orçamento, negociar contratos e monitorar custos x resultados.
  • Criar relatórios de performance e indicadores de sucesso (NPS, presença, engajamento, leads, awareness).
  • Garantir alinhamento com áreas internas (comercial, comunicação, branding, executivos, etc.).
  • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
  • Acompanhar ativações de Patrocínios da empresa.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos

  • Ensino superior completo em Marketing, Publicidade, Comunicação, Relações Públicas, Eventos ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em gestão de eventos de médio e grande porte.
  • Domínio do ciclo completo de eventos (planejamento → operação → comunicação → avaliação).
  • Habilidade para lidar com fornecedores e gerir múltiplos projetos simultâneos.
  • Organização, domínio de agenda e alta capacidade de priorização.
  • Conhecimento de ferramentas de apresentação, cronogramas e gestão de projetos.

Competências Comportamentais Essenciais)

  • Postura acolhedora, comunicativa e elegante – perfil anfitrião.
  • Excelente comunicação verbal e interpessoal.
  • Proatividade, agilidade e pensamento prático.
  • Autonomia, responsabilidade e atenção a detalhes.
  • Capacidade de atuar sob pressão mantendo serenidade e simpatia.
  • Visão de experiência do cliente e de encantamento.
  • Liderança natural e habilidade de representar a marca no contato direto com o público.

Informações adicionais

  • Vale Refeição;
  • Vale alimentação;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência Privada;
  • Auxílio funeral (estendido para parentes);
  • PPR;
  • Vale Transporte;
  • Total Pass;
  • Adicional por tempo de serviços;
  • Cartão Goord-Card (Com desconto em algumas empresas);
  • Licença maternidade ou paternidade estendida;
  • Salário família;
  • Auxílio filho excepcional;
  • Parceria com instituições de ensino;
  • Serviço de consultoria jurídica, social e psicológica.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Compliance
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

⛽ A ALE

Somos uma das maiores distribuidoras de combustíveis do Brasil, pertencente ao Grupo Glencore, uma multinacional, maior trader do mundo e líder global em commodities.