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ANALISTA DE DADOS SÊNIOR

Descrição da vaga

Somos uma empresa, que abastece o mercado de combustíveis e de novas ideias. Estamos prontos para facilitar e estabelecer uma boa relação junto com os nossos clientes, colaboradores e parceiros.

 

Nosso trabalho é fundamentado nos nossos valores: empreendedorismo, simplicidade, integridade, segurança, responsabilidade e abertura. O que nos faz ter #orgulhodeserALE.

 

Esses somos nós. Nosso jeito ALE de ser e FAZER! 

 

Temos um time super engajado e uma cultura forte que pensa em desenvolvimento e muito trabalho em equipe. Se você se identifica com isso e tem interesse em fazer parte desse time, essa vaga é para você!

 

Estamos em busca de um profissional dinâmico, organizado, focado em dados e com bagagem em programas de Relacionamento para integrar nossa equipe como Analista de Loyalty Sênior. Somos um time jovem, bem humorado e que gosta de trabalhar em equipe. O candidato ideal precisa ter experiência na área, combinando habilidades analíticas e um olhar inovador para estratégias de incentivo para clientes B2B.

 

Além de atuar na gestão de conteúdo da ALE, uma das principais distribuidoras de combustíveis do país, o profissional terá a oportunidade de participar do planejamento estratégico e de buscar novas formas para fortalecer o relacionamento da ALE com seus clientes.

 

Responsabilidades e atribuições


  • Gerir e evoluir programas de relacionamento B2B, garantindo alinhamento com a estratégia comercial, metas de crescimento e necessidades dos canais e clientes corporativos.
  • Analisar dados e indicadores de engajamento e performance, produzindo relatórios claros, dashboards e insights que orientem decisões estratégicas e ações de melhoria.
  • Planejar, estruturar e executar campanhas e incentivos, como programas de pontos, bonificações, cashback, treinamentos e certificações, acompanhando resultados e realizando ajustes conforme necessário.
  • Coordenar iniciativas com áreas internas (comercial, marketing, operações, TI, finanças) e fazer interface com fornecedores de plataformas de fidelidade, CRM e comunicação, garantindo a correta implementação das ações.
  • Mapear, revisar e otimizar jornadas do cliente B2B, identificando pontos de atrito e oportunidades para melhorar a experiência, aumentar engajamento e fortalecer a retenção.
  • Assegurar governança e compliance do programa, revisando regras, políticas, critérios de participação e aderência aos padrões internos e normativos, garantindo segurança e transparência para os participantes.


Requisitos e qualificações

Formação

  • Graduação completa em Administração, Marketing, Engenharia, Economia, Comunicação ou áreas correlatas.
  • Desejável: Pós-graduação ou MBA em Marketing, Inteligência de Mercado, Data Analytics 

Experiência

  • Experiência sólida em programas de relacionamento, fidelidade ou engajamento no contexto B2B.
  • Atuação prévia em empresas com franquias, canais de vendas, distribuidores ou parceiros comerciais.
  • Vivência com análise de dados, KPIs de engajamento e mensuração de campanhas.

Ferramentas e Tecnologias

  • Conhecimento avançado de ferramentas de automação de marketing (RD Station, Marketing Cloud, HubSpot).
  • Excel avançado (tabelas dinâmicas, funções avançadas, cruzamento de bases).
  • Experiência com ferramentas de BI e análise de dados, como Power BI, Tableau, Looker ou Google Data Studio.
  • Familiaridade com plataformas de fidelidade ou incentivo B2B (Incentivme, Dot Digital, LoyaltyPlus, ou similares).
  • ⁠Familiaridade com ferramentas de CRM (Salesforce, Dynamics, HubSpot, Oracle, SAP CRM).

Habilidades

  • Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.
  • Comunicação clara e habilidade para influenciar stakeholders comerciais e parceiros externos.
  • Organização, autonomia, visão de dono e capacidade de conduzir múltiplos projetos simultaneamente.
  • Perfil estratégico com boa capacidade de execução.
  • Conhecimento de jornada do cliente e princípios de customer experience.
  • Capacidade de modelagem de campanhas de incentivo e segmentações.

Cursos e Certificações Desejáveis

  • Certificações em CRM (Salesforce Administrator, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot CRM, Dynamics).
  • Certificações em BI (Power BI Analyst, Tableau Desktop Specialist).
  • Cursos de Marketing de Relacionamento, Customer Success, Customer Experience (CX) ou Loyalty Management.
  • Certificações em metodologias de gestão (Scrum, Kanban, Agile Foundations) — diferencial.
  • Curso de análise de dados, SQL básico ou estatística aplicada — diferencial.

Informações adicionais

Vale Refeição;

Vale alimentação;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Seguro de Vida;

Previdência Privada;

Auxílio funeral (estendido para parentes);

PPR;

Vale Transporte;

Total Pass;

Adicional por tempo de serviços;

Cartão Goord-Card (Com desconto em algumas empresas);

Licença maternidade ou paternidade estendida;

Salário família;

Auxílio filho excepcional;

Parceria com instituições de ensino;

Serviço de consultoria jurídica, social e psicológica.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Compliance
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

⛽ A ALE

Somos uma das maiores distribuidoras de combustíveis do Brasil, pertencente ao Grupo Glencore, uma multinacional, maior trader do mundo e líder global em commodities.